La Responsabilité Sociétale d’une Organisation est :
« la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement se traduisant par un comportement éthique et transparent qui:
Le développement durable est le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Le développement durable vise à combiner les objectifs d’une haute qualité de vie, de santé et de prospérité avec ceux de justice sociale, tout en maintenant la capacité de la Terre à supporter la vie dans toute sa diversité. Ces objectifs sociaux, économiques et environnementaux sont interdépendants et se renforcent mutuellement.
Valables pour toutes les organisations
Plusieurs domaines d’action par question centrale, dont la pertinence va varier selon la taille, le secteur d’activité de l’entreprise, ses enjeux…
Le Parcours RSE TP, label spécifique métier développé par la Fédération Nationale des Travaux Publics s’inspire directement de la norme ISO 26000, qui propose les lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale. Les intérêts de ce label spécifique par activité, inscrit dans la loi du 03/08/2009, sont :
De ses concurrents et gagner de nouvelles opportunités business
Inventer de nouveaux produits et services qui répondent aux attentes des consommateurs et des donneurs d'ordres
Environnementaux, juridiques, financiers, sociaux ou d'image
Grâce à la réduction de ses consommations
Collectivité territoriales, associations de riverains, ONG environnementales, etc
Plutôt que de la subir
Pour attirer les talents et diminuer son turnover
Des salariés
Les banques et les assurances interrogent de plus en plus les entreprises sur leurs pratiques
